• SIKXE

Structurer la RH pour atteindre vos objectifs de croissance

D'après un article de Philippe Declety, il est nécessaire pour les startups de recruter un DRH pour au moins 4 raisons :

  1. Structurer la croissance

  2. Porter la vision du fondateur

  3. Engager & fidéliser les collaborateurs

  4. Gérer les risques réglementaires



2 vues