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Le job idéal des salariés français (synthèse des résultats de l'étude Michael Page)


42 % d’entre eux préfèrent rejoindre une PME / TPE (moins de 250 salariés) pour la proximité et la flexibilité d’organisation.

57 % d’entre eux citent l’autonomie et la polyvalence des missions comme argument prioritaire pour rejoindre une PME.  


95 % considèrent que l’ambiance avec leurs collègues et leur manager est le critère le plus important.

3 indispensables au niveau du management : le respect (71 %), l’écoute (67 %) et le leadership (42 %). 


75 % sont attentifs aux engagements sociaux et sociétaux des structures qu’ils rejoignent.

Pour les Français, l’évolution professionnelle ne se fera désormais plus au détriment de la vie privée. Pour 81 % des répondants, il s’agit d’un critère de sélection prioritaire au moment de rejoindre une entreprise.

Le respect de cet équilibre de vie passe par :

Des horaires de travail flexibles (79 %)

Un temps de transport réduit (52 %)

La possibilité de télétravailler (49 %)


https://www.michaelpage.fr/advice/tendances-de-march%C3%A9/%C3%A0-quoi-ressemble-le-job-id%C3%A9al