Nous avons développé une approche afin que les startups & PME évaluent leur Capital humain.

Cette évaluation est permet à l'organisation d'aligner son Capital Humain avec sa stratégie notamment lorsqu'elle souhaite structurer le développement de ses activités, s'étendre sur des nouveaux territoires ou se rapprocher d'autres organisations

Capital Humain

Dans l’économie immatérielle, l’apport des collaborateurs constitue de plus en plus le moteur d’une croissance économique durable.

 

Leurs compétences & contributions représentent un patrimoine qui est au cœur de la création de valeur de l’entreprise.

Pourquoi l'évaluer

Toute entreprise qui souhaite s'assurer d'une croissance durable se doit de développer son Capital Humain.

 

Elle ne doit pas uniquement détenir des compétences mais se doit d'investir sur sa capacité à les faire évoluer et à les fédérer.

Notre approche

Evaluer le Capital Humain sur 5 dimensions :

  1. Cohésion de l'équipe de Direction

  2. Rareté des compétences

  3. Engagement des collaborateurs

  4. Perspectives de carrière

  5. Pertinence de la politique de rémunération

Contact : mathieu.guerin@sikxe.com

 

 

+ 33 6 45 26 72 56