2 - Compétences

Disponibilité de la compétence

Pas du tout d'accord

Pas d'accord

Ni d'accord

Ni pas d'accord

D'accord

Tout à fait d'accord

Les savoirs-faire de l'entreprise sont rares et reconnus sur le marché
Les compétences pour un haut niveau de résultat dans ce secteur sont difficiles à acquérir ou à développer
Les salariés parviennent à se développer lorsque les occasions leur en sont données

Valorisation de la compétence

Les compétences des collaborateurs sont utilisées à bon escient, notamment pour les collaborateurs occupant des postes clés

Pas du tout d'accord

Pas d'accord

Ni d'accord

Ni pas d'accord

D'accord

Tout à fait d'accord

L'entreprise détient le capital compétence lui permettant de répondre aux attentes du marché
Les savoirs-faire de l'entreprise sont pleinement exploités
Les collaborateurs cherchent à développer leurs compétences pour servir la vision de l'entreprise
Est-ce que l'entreprise propose de faire évoluer les compétences

Vivier de compétences

Pas du tout d'accord

Pas d'accord

Ni d'accord

Ni pas d'accord

D'accord

Tout à fait d'accord

L'entreprise est attractive pour les meilleures compétences du secteur d'activité
Les collaborateurs sont compétents pour relever les challenges à venir de l'entreprise
L'entreprise a un plan de succession pour les profils clés
Il est fréquent que les concurrents débauchent les collaborateurs de l’entreprise
L'entreprise a une vision claire des compétences nécessaires et s'arrange pour les sourcer en interne (évolution / formation) et en externe

Formation

Pas du tout d'accord

Pas d'accord

Ni d'accord

Ni pas d'accord

D'accord

Tout à fait d'accord

Les collaborateurs font un lien entre les formations dispensées et l'évolution stratégique de l'entreprise
Les collaborateurs savent mettre en oeuvre les compétences acquises lors des formations
Les collaborateurs sont réceptifs à la politique de formation de l'entreprise
L’entreprise a le souci de créer des situations de travail apprenantes
Le mode d’acquisition des compétences ne se limite pas à la formation